送别同事，还有更多

昨天送别了一位同事，也可以说是我亲手送走的。她的试用期考核，没有能够通过。

决定是周末下的。和别的同事讨论了很长的时间，最后很艰难地下了这个决定。
因为是我面试招进来的，所以心里很是难受。这也等于是打了我的脸。
其实平时的工作还算是过得去，但是评定考试的成绩太差。同时参加培训的学生里面，她的分数比其他人要低一大截。真正用人部门也不是我，其他人要是都觉得不能留，我也没法力排众议。

对方应该也有所心理准备，默然地接受了。不过要真说起来，除了考试成绩，还有一个最重要的因素就是这个岗位只有一个职缺。如果现在凑合将就了，后续就没有了犯错的机会，剩下的只有风险而已。经济时局不好，企业都在降本增效，力争在寒冬之中先活下来，没有那么多机会留给「试错」这种事情。

图片来自Stable Diffusion，纯属虚构

无独有偶，今天听说公司还有两位同事也要被「清退」，大概就在夏天。不算辞退，但是合同到期就不再续签，也算是一种裁员了。

这两位同事都是比较边缘一点的岗位，寒冬来临之际，最先被撤岗，也并不奇怪。不过接下来要是再有进一步的动作，就难免人人自危，风雨飘摇起来。
我这人的个性，很不喜欢看到这些，但也不能不看。公司本来已经快开始盈利了，经历元首这一番折腾，结果去年出现了相当明显的亏损，今年不得不开始裁员。也不知道哪天会轮到我，更不知道以后会怎样。

不管怎么说，至少还有岗位在招人，一口气也算还没有断。
奇怪，我以前对于「铁打的营盘流水的兵」这句话，没有这么反感的。