面试手记

好久没面试过别人了。在厦门的时候做了不少，但距离现在也有两三年了。最近公司要招人，只好又顶上了。上周五打电话约了几位先生，周一就来了四位。

Chapter One

因为怕刚开始没什么状态，所以第一个应聘者安排了一位不怎么看好的人选。说不怎么看好，是因为从简历上看虽然有两年工作经验，但还是感觉比较嫩。不过专业技术这方面光看简历不好评估，所以决定当面问问。
小伙子有点害羞，不过后来放开一点了，还算比较健谈。工作的第一家公司，居然就是昨天突然名扬海内外的「绿霸」。小伙子觉得上海好，所以跑来上海发展。但今天在网上看到有人说希望去「绿霸」端茶送水，还是感觉挺搞笑，就像罗家英说的：「世事难预料……」
问过之后，发现的确是工作经验不够。虽然有两年经验，但其中应该至少有半年是在放羊，要达到我们的要求，应该还至少要锻炼一年吧。

Chapter Two

第二位小伙子穿得比较休闲，一谈起来感觉也比较外向。讲起以前的工作经历来有点滔滔不绝，基本上给我的感觉不错。虽然只有一年半工作经验，但是STL、MFC、ATL等都比较熟，起码是能熟练应用于工作了。做的事情也比较紧凑，看得出来肯定原公司也是知道这个人有一定能力才会喂这么多东西给他。
感觉这个人技术水平应该不虚，我就没有怎么拷问专业方面的问题，应该比较符合我们的要求，基本决定推荐给CTO复试了。

Chapter Three

下午约的人以前是在杉德金卡做的。这个公司倒是在超市中刷卡经常看见。
小伙子看起来挺内向，但刚一开始就直接告诉我说是因为频繁面试很影响工作，于是就主动辞职了。这让我在其「责任心」方面加了不少分。不过谈话中发现沟通能力的确不是很强，反应有点慢，而且需要我做一些引导才能顺利进行下去，和上午的两位感觉完全不同。
基本上呢，这位小伙子技术上应该还是有一定能力的。对做过的东西很清楚。而且我有意在交谈中抛出了几道题，答得也不错。不过一方面他做金融方面用的都是C，C++用得不多，也不是很熟。另外他的沟通能力恐怕会妨碍他进一步的提升。如果只能写程序那就不太符合我们的要求了。

Chapter Four

预订要来的人没来，也不知道是不是已经找到工作了，总之放了我的鸽子。技术支持那边说要出去办事，硬塞给我一个人面试。等人来了，吓我一跳，嗬！好黑，还秃顶。也罢，不要以貌取人，先面吧。
刚开口说话我就知道结果了——这家伙不行，连名字都说错。等等？名字说错？我还没反应过来，他已经口齿含混地说下去了。仔细一看填的应聘信息登记表，签名处明明写了个「魏」姓，然后被划掉改成「王」，名貌似也不一样。我刚才好像听到的是一个三个字的名字吧？怎么表上填的是两个字啊？再看看E-Mail地址，也是类似wei开头的音节。基本可以认定这其中有问题了。算了，等会儿再拆穿他吧，看他怎么回答？
叫他自我介绍完毕后，开始问问题。越问越后悔，越问越郁闷。答非所问、不知所云的情况比比皆是，几乎到了我要来替他圆话，替他翻译他说的话的地步，令人发指。我连问他名字是怎么回事的心思都没了。但是因为不是我部门的人，为了对得起别人我还得耐着性子坚持下去。好不容易打着哈哈把该问的问完了，准备走完过场就收摊子闪人，此君一个霹雳大雷把我打焦掉。
以下对话虽非现场录音，但可以保证意思句句属实。而且此君在说话的时候没有笑，很严肃认真。

我：「你希望薪资待遇是多少？表上你没填。」
伊：「2500吧。」
我：「这是税前工资吧？税后你希望拿到多少呢？」
伊：「嗯……，3000吧。」
我（汗）：「这样说吧，每个月有多少钱是你希望实际拿到手中的？」（我想是不是我表达得有点问题，奇怪这之前所有的人都没有理解错啊？）
伊：「……那3500吧。」
我（大汗）：「今天就到这里吧。拜拜。」

回来写面试意见，我只给了一个字——烂！