社会新鲜人，和我

晚上在看阿丘的节目，讲的是「社会新鲜人」，也就是大学应届毕业生。

国家前些年扩招的后果，渐渐出来了。找个合适点的工作现在不说非常困难，至少已经相当不容易了。

在北京找了一份月薪八百块的工作，却还要违心（或者已经不一定非常违心了）地说「虽然低了点，但是行业前景好的话，我也可以接受」的话。听着那很不自然的、低三下四的语气，我明白了为什么上海的蒋先生会觉得我「太过自信」了。

其实不是我太过自信，是我和别的应聘者的态度反差太大了。别人都是求一份工作，我却是抱着「你们这个公司到底怎么样啊」的心态来面试。也许按照常理看来，我有些锋芒太露了，但这个怪不得我。我本不会去，是他们发短信叫我过去的，自然也就不会刻意地把自己藏在布袋子里。如果觉得我不适合他们的公司文化或者说管理风格，那么也不是我的问题——当然，也不是他们的问题，总的说来，现在的劳动力市场有点畸形了。

这样看来，公司的两个新人，拿着 1200 的试用期工资，应该能够安心了。如果他们能够完全符合要求，试用期结束后我会提出给他们 2000 的月薪。如果能满足一些，即「还可以用」的程度，也应该拿 1500 的月薪。当然，如果他们甚至超过了我的期望值，我觉得 2500 的月薪也不为过。我当年就拿过比这还高，有什么不可以？我觉得堂堂大学四年毕业的本科生，如果这个待遇都不能得到满足，那社会会因此而动荡的。资本固然逐利，但资本家也有其作为社会人的身份存在。在社会让你致了富的同时，不说回报社会，起码要让其基石更加牢固，而不是继续挖墙角，这样才是维护了你的根本利益。

电视中，另一个毕业生觉得自己无法融入社会，觉得难以面对那复杂的人际关系。
我对自己隐隐有些担心。但是又觉得完全不需要担心。我现在变成了一个什么样的个性？我也不清楚。
我觉得我没有变，还是原来那个我，但我在人前的表现，也的确让我有些吃惊。

在小学的我，曾经被评价为「多他一个根本不觉得」。在中学，有人说我「闷声」，学术化地形容，叫做「性格内向」。不仅别人，乃至我爸妈，乃至我自己，也觉得我可能就是个书呆子吧。即使在刚工作的时候，也被领导觉得是「少言寡语」，似乎和另几个新员工有所不同。

现在我想，这些人大概是因为看不透我，所以这么说。这些年来，事实表明，我并不缺乏沟通的能力。相反，无论是技术性的沟通，还是和技术无关的沟通，乃至天南地北地瞎聊，我完全可以做得高过平均水准。只是，很多时候我不愿意开那个口，也许是慵懒，也许是看不惯某些人，也许是明哲保身。我也完全具备领导能力，但是我更愿意把别人当作平等的沟通对象。这，大概是民主共和的思想在作怪吧。

也许到了一个新的公司，作为一个大团队中的一颗小螺丝钉。我会感到失落？会感到无所适从？但是，我不是一直希望自己可以成为一个部件吗？也许，那种觉得自己无法融入一个群体的问题，只存在于青涩的年轻人身上？

起码，我觉得我的适应能力很强，无论是到一个新地方、新环境、新同僚，似乎都不再会给我带来那种不知所措的孤独感。那种感觉，曾经在大学的第一天傍晚，在父母匆匆离去的那一刻，侵袭过我。金黄的夕阳下，拖长的身影，突然有种害怕的感觉，鼻子曾经酸过。但在那之后，从未有过类似的感觉，哪怕独自去找工作，哪怕远赴福州、乌鲁木齐、广州、上海……

回到主题上来。现在的毕业生，还真是很不容易。当然，有他们自己的问题，但我觉得用人单位的问题更大。回想起公司人事人员跟我宣称的「本科生拿1500已经很不错了」，我只能报以苦笑。但面对着今天听到的「北京800」的工作，我还是有种想要发泄的感觉。

也许是我工作时间慢慢地长了，听到耳中的都是什么「年薪15万的过劳死」之类，却不知底线已经比四年前又下滑了四分之一。那些说什么中国 0.4x 的基尼系数「不是问题」的狗屁专家，说什么中国贫富分化没有加剧的跳梁小丑，都是讨打的货色！

学费在涨，工资在降。哼，我看中国基尼系数过 0.5 都不是什么新闻。